就職活動では、「あなたの強み（長所）は何ですか？」、「その強みを活かしたエピソードを教えてください」と定型文のように聞かれます。
履歴書にも「自己PR」や、「学生時代に力を注いだこと」通称「ガクチカ」を書くのが当たり前です。
そんなこと言っても強みなんてよく分からないですよね。
特に体育会系に居たわけでもなく、何かのリーダーになったこともない、ボランティアで人助けも好きじゃない、明るく元気なわけでもない・・・
そんな人はめちゃくちゃ困ります。僕も去年はそんな就活生でした。
でも、強みというのはどんな人にも必ず存在します。しかし自分では分からないのです。
ストレングス・ファインダーの診断を使えば、３４種類の資質から５つの本当の強み（才能）を見つけることができます。
そのうち２つをピックアップしてエピソードに組み込めば、たちまち「自己PR」と「ガクチカ」の完成です！
僕はこの方法で説得力のある自己PRを組み上げました。忘れないうちにみなさんに共有します。
強みは自分では分からない
強みというのは他者から指摘されない限り自覚できないものです。
なぜなら、「自分は当たり前のようにできるのに、他人はなぜかできない」ものが強みだからです。いわゆる才能です。
いつも明るく社交的な人は、頑張って明るく振る舞っているのではなく、それが才能だからです。他の人がなぜ明るくなれないのか不思議だと思っています。
難問に何年も掛けて取り組む人は、それが好きだから取り組めるのです。すぐ飽きる人の気がしれません。
一人で部屋に籠もって深く思考を巡らせるのも才能です。深い思考ができない人がいるなんて信じられないでしょう。
社交的な人は、人から感謝されたり頼られることで、自分の才能を確認できます。
僕のような内向型は人から褒められる機会も少ないので、自分の才能になかなか気が付きません。
そこでストレングス・ファインダーの出番です。
ストレングス・ファインダーとは
さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0
ストレングス・ファインダーとは、人間の才能を34種類に分類し、上位５つを導き出す検査です。その5つがあなたの才能です。
回答時間は約30分、177問です。
177問！多いですよね。でもその分正確なんです。ネットに転がってる10問くらいの性格診断と一緒にしちゃいけません。
ホントに信用できるの？当然そんな疑問は湧いてきますよね。
ストファイは、ギャラップ社の40年に渡る人間の才能に関する研究が元になっています。現在は世界で1700万人が検査を受けており、その人達のデータによっても進化し続けているんです。
40年も調査された性格診断なんてそうそうありません。それなりに信用できそうじゃないですか？
才能って？
才能というと天才ピアニストだとか、天才科学者のアインシュタインだとか、iphoneを発明したスティーブ・ジョブズなんかが思い浮かぶかもしれません。
少し違います。天才ピアニストが天才になるためには、もっと根源的な資質を活かしたからに他なりません。
例えば「戦略性」の才能を持つ人は先を予測し、問題点を修正する才能があります。
ピアニストは自身が持つ「戦略性」を発揮して、将来つまづきそうなポイントを分析し、次の公演に向けた効率的な練習を行いました。そして天才ピアニストと呼ばれるまでになったのです。
つまり、ピアノの才能があったわけではなく、戦略性の才能があったのです。これが根源的な資質です。もし戦略性が起業に向いていたら一大ベンチャー企業を創立できたかもしれません。テニスに興味があったらプロテニスプレイヤーになったかも。
同じ才能でも、使う場所によって千差万別の天才〇〇が誕生するのです。
どうやって検査するの？
検査する方法は大きく２つあります。
一つはストレングス・ファインダーの本を買い、付いているアクセスコードからwebの検査を受ける方法です。
本にはストレングス・ファインダーの詳細な説明や、各才能の説明、活かし方が紹介されています。他の才能もじっくり読みたい、現物として置いておきたい人にオススメです。
本を買う場合は新品を購入する必要があります。アクセスコードは1回限り有効なので、中古ではすでに使用されているでしょう。
もう一つは、直接ストレングス・ファインダーのサイトに行って電子書籍とアクセスコードを購入する方法です。こちらは19.99ドル（2018年6月現在）。アマゾンで本を購入するよりちょっと高いかもしれません。
こちらはクレジットカード必須です。
どっちがいいかと言うと、ぶっちゃけどっちでもいいです。僕は紙の本が好きなので現物の本を購入しました。
補足
ストレングス・ファインダーを無料で受ける方法として、グットポイント診断というものがあります。リクナビNEXTに登録すると受けることが可能です。
ですがこちらはオススメしません。
診断結果が18種類のうち上位５つと出ます。ストファイの34種類の半分ですね。
ストファイは40年のデータを元に、考え抜いて34個に絞り込んだのです。これをサクッと半分にしたのですから、どうしても正確性が失われてしまいます。
また、リクナビNEXTは転職サイトです。下手に登録するといらないメールがじゃんじゃか送られる可能性があります。（リクナビ、マイナビに登録してメール爆撃みたいな・・・あれは未だにトラウマ）
というわけで本家の診断を受けましょう。
ストファイの診断は、就活に限らず人生全体に役立つものです。2000円くらい払っても今後の人生で十分お釣りが来ます！
まとめ
強みは誰にでもあるのですが、それは自分では気が付きません。
自分の正しい強みを知るにはストレングス・ファインダーがオススメです。
自分の強み（才能）を知って、自己PRを作り上げましょう！
・・・ちょっと長くなってしまったので、自己PR作成編は次の記事で！
ここまでお読みくださりありがとうございました。
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